نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ورشة تقييم مشاريع مشاركين برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات المؤهلة لدرجة مدير عام ، لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة، في الفترة من ١الى ٣ نوفمبر ٢٠٢١، وذلك بعد اجتياز برنامج المسار الوظيفي الاداري للقيادات والمكون من اربع وحدات تدريبية.
وأكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية العنصر البشرى من أجل الارتقاء بالمستوى المهني والفني لتطوير أداء العاملين وصقل مهاراتهم بكافة التخصصات الوظيفية بالشركة، وتأهيلهم لتولى مسئوليات الوظائف القيادية من خلال مشاريع لتطوير الأعمال بكل وظيفة.
وأشار إلى أن أحد الأهداف الاستراتيجية للشركة القابضة هو إعداد القادة والكوادر المتخصصة، لإدارة شركات مياه الشرب والصرف الصحي وتوفير خدماتها وفقاً للمعايير المصرية على أسس اقتصادية وتنموية مستدامة.
وأوضح ضرورة استيفاء الشروط والمعايير التي تضعها الشركة القابضة لبرامج المسار الوظيفي والترقي، من خلال اللجنة المقيمة والمكونة من عدد من الخبراء المعتمدين بالشركة القابضة.
وشملت أيام التقييم عروضا تقديمية لمشاريع تهدف إلى التطوير والتحسين وحل المشكلات من أجل رفع أداء الادارات العامة بالشركات التابعة.
